针对农村无职党员“无权管事、无职理事、无责办事”的现象，湖北省麻城市实施“无职先锋”七大工程，激发农村无职党员发挥先锋作用，提高基层党建工作水平。 培训工程做勤，提高实用技能。今年初以来，麻城各乡镇共举办106期无职党员培训班。帮助1020名农村党员成为致富能手，2300余名农村党员成为实用人才，100多名农村党员成为创业先锋。 领岗工程做细，定责履职有为。根据农村实际设立8大类岗位，引导无职党员争做“八员”：党建工作宣传员、党务村务知情员、村级工作信息员、换届工作监督员、实用技术示范员、政策法规传播员、民事纠纷调解员、突发事件处理员。截至目前，麻城610名已经认领岗位的农村无职党员，主动帮助群众做好事、解难事2800件。 亮牌工程做明，创新承诺示范。该市细化亮牌工程，让党员亮出身份、亮出工作、亮出责任、亮出承诺，使党员的先进性看得见摸得着。“亮牌示范”督促无职党员“干在实处，走在前列”。 帮扶工程做实，项目倾斜带富。对表现优秀的无职党员，大张旗鼓地进行表彰奖励。在项目安排、小额担保贷款等方面，给予一定的政策倾斜，提高他们加快发展的积极性。今年各乡镇共表彰奖励无职党员67名，争取小额贷款项目290个。 民主工程做真，激发参与热情。麻城大力推行“五议五公开”工作法，积极探索基层民主管理制度。尊重无职党员的权利，村党支部在讨论决策重大事务前，广泛征求、及时采纳好的建议、办法，提高无职党员参与村级事务的热情。 管理工程做活，规范组织制度。该市逐步实行“四化五个一”管理，使培训经常化、管理规范化、信息数字化、考核制度化，对农村无职党员实行“一人一卡、一月一访、一季一报、一年一评、一人一册”的管理办法，确保农村无职党员联系得上、管理得住、工作得好。 考评工程做严，激励争当模范。依据《设岗定责实施方案》，制定述岗自评、民意测评、综合评定相结合的考评方法。对考评优秀的发证书给奖金，对不称职的进行通报批评并限期整改。激发广大农村党员参与经济建设和社会发展的热情，争做无职先锋。 “无职先锋”七大工程实施以来，政策宣传的“小喇叭”响了，公益事业的“热心肠”来了，民事纠纷的“调解器”灵了，带头致富的“领头雁”多了……“无职先锋”已成为麻城市创先争优活动中一道亮丽的风景线。 |
