| 麻城市委组织部围绕推进学习型党组织建设，以“四个结合”全力打造学习型机关，努力把组织部门建设成为党员增强党性修养、提高思想觉悟的大熔炉，成为党员学习新知识、增长新本领的大学校，把领导班子建设成为领导科学发展、促进社会和谐的坚强集体。 加强系统学习与提升服务能力相结合。提高认识，重点克服“以干代学”、“不思进取”等思想状态，树立加强学习教育、提升工作能力就是践行科学发展观，就是服务麻城市经济发展的观念，不断提高组织工作服务中心、服务大局的水平。注重培养思维的前瞻性、全局性、逻辑性。近年来，在推进基层党建工作创新上，始终坚持试点先行，以点带面，稳步推进。在基层党建工作重点的选择上，以农村党建和社区党建为主，统筹推进流动党建、企业党建和机关党建；在推进措施上，做到层层递进，环环相扣，狠抓落实，有力促进了全市基层党建工作不断上新台阶。 组织理论学习与提高组工干部的公信力和满意度相结合。为加深对所学理论知识的理解、掌握和运用，根据所学内容、结合工作实际，适时开展岗位练兵等活动，增强实践能力。开展演讲比赛活动，提高了组工干部的口头表达能力。组织了业务知识讲座、业务竞赛等活动，提高了组工干部的业务能力。同时通过党校培训、选送到发达地区或相关职能部门挂职等形式，对每名组工干部进行专业轮训，培训内容以组织工作业务、经济管理知识以及处理突发事件的能力为主，将组工干部培养成“坐下能写、站起能做、张嘴能说”的复合型人才，从而提高组工干部的公信力和满意度。 将开展学习活动与激发组织部门自身建设活力相结合。坚持党组中心学习组和机关干部定期学习等制度，集中开展学习教育。鼓励机关干部积极开展自学，作好读书笔记，撰写心得体会。加强业绩管理，每年年初，要求各科室和每名机关干部制定一个工作计划，年终进行考评。加强人文管理，建立了上门走访机关干部制度，交心谈心制度，科学的休闲制度，正确处理好工作与休闲的关系，积极开展篮球、羽毛球、兵乓球等文体娱乐活动；聘请有关领导干部、院校教授、先进典型等，为部机关干部授课，有重点、针对性地开展辅导。同时，结合实际适时组织外出参观、考察学习等，为机关干部适当减压，放松身心。按照建设学习型党组织的目标，组织部长朱冬明对部机关干部提出了人人要当党建工作的行家和专家的要求，并且带头开展“四个一”活动，即一天自学一小时、一周撰写一篇文章、一月读一本书、一年写两万字学习笔记。在部长的带领下，钻研理论、思考问题、交流心得的学习空气愈加浓厚，学以致用、用以促学、学用相长的学习成果转化运用愈加见效。 满足当前工作需要与促进长远品牌化建设相结合。打造学习长效机制，在基层党建工作中出亮点、在工作实践中创特色、在日常工作中上水平，推动基层党建工作整体水平的提高。树立品牌理念，着力打造麻城基层党建工作精品名牌。近年来，先后打造了流动党建“麻城模式”、党员目标责任卡等一批在省市具有一定影响力的党建工作新品牌，组织工作整体水平得到了进一步提升。重视品牌宣传。注重发挥新闻媒体的作用，采取现场推进会、理论研讨会、经验交流会等多种形式，大力宣传创新经验、交流创新成果，打造党建工作新品牌。完善品牌考评。将基层党建工作品牌建设纳入年度工作目标管理考核内容，对党建品牌从学术效果、社会效果、实践效果等角度进行全面考核评价，对成效显著的实行重奖，初步建立了基层党建工作品牌建设的考评激励机制 |
